Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Specjalista ds. Pozyskiwania

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Pozyskiwania, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji oraz pozyskiwaniu najlepszych talentów na rynku. W tej roli będziesz odpowiedzialny za rozwijanie strategii pozyskiwania, budowanie relacji z kandydatami oraz współpracę z menedżerami ds. rekrutacji w celu zrozumienia ich potrzeb. Twoim zadaniem będzie również monitorowanie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii pozyskiwania do zmieniających się warunków. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz doświadczenie w rekrutacji lub pokrewnej dziedzinie. Oferujemy możliwość pracy w inspirującym zespole, który ceni innowacyjność i zaangażowanie. Jeśli jesteś osobą, która potrafi myśleć strategicznie i działać proaktywnie, ta rola jest dla Ciebie!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Identyfikacja i pozyskiwanie talentów na rynku pracy.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kandydatami.
  • Współpraca z menedżerami ds. rekrutacji w celu zrozumienia ich potrzeb.
  • Rozwijanie strategii pozyskiwania talentów.
  • Monitorowanie trendów rynkowych i dostosowywanie strategii.
  • Udział w targach pracy i innych wydarzeniach rekrutacyjnych.
  • Tworzenie raportów i analiz dotyczących procesów pozyskiwania.
  • Zapewnienie pozytywnego doświadczenia kandydatów.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w rekrutacji lub pokrewnej dziedzinie.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Umiejętność myślenia strategicznego.
  • Znajomość narzędzi i technik pozyskiwania talentów.
  • Umiejętność budowania relacji z kandydatami.
  • Zdolność do pracy zespołowej.
  • Znajomość trendów rynkowych.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pozyskiwaniu talentów?
  • Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów?
  • Jak radzisz sobie z dynamicznymi zmianami na rynku pracy?
  • Opisz sytuację, w której musiałeś dostosować strategię pozyskiwania.
  • Jakie narzędzia rekrutacyjne są Ci znane?
Link copied to clipboard!